• twitter
  • facebook
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram

Объявление по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей и ведущей групп должностей

Управление Федеральной антимонопольной службы

по Вологодской области

 

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

 

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Вологодского УФАС России

 

Ведущая группа должностей (начальник отдела)

Образование: высшее образование, по направлению, соответствующего профилю работы.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие профессиональных знаний: 1) Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; 2) Федерального закона от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»; 3) Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»; 4) Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»; 5) Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». 6) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 7) Федерального закона от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»; 8) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; 9) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности. Иные профессиональные знания: 1) постановление Правительства Российской Федерации от 07.04.2004 № 189 «Вопросы Федеральной антимонопольной службы»; постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 331 «Об утверждении Положения о Федеральной антимонопольной службе»; 2) Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России; 3) административные регламенты Федеральной антимонопольной службы по исполнению государственных функций, утвержденные приказами ФАС России; 4) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности ФАС России; 5)знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; 6) иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший государственный инспектор, государственный инспектор, старший специалист 1 разряда)

Образование: высшее образование, по направлению, соответствующего профилю работы.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие профессиональных знаний: 1) Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; 2) Федерального закона от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»; 3) Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»; 4) Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»; 5) Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». 6) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 7) Федерального закона от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»; 8) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; 9) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности. Иные профессиональные знания: 1) постановление Правительства Российской Федерации от 07.04.2004 № 189 «Вопросы Федеральной антимонопольной службы»; постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 331 «Об утверждении Положения о Федеральной антимонопольной службе»; 2) Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России; 3) административные регламенты Федеральной антимонопольной службы по исполнению государственных функций, утвержденные приказами ФАС России; 4) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности ФАС России; 5)знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; 6) иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

- личное заявление на имя руководителя Управления Федеральной антимонопольной службы по Вологодской области (с обязательным указанием своего полного почтового адреса и номерами телефонов - для связи);

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р (ред. от 27.03.2019), с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копии иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для государственных гражданских служащих иных государственных органов:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р (ред. от 27.03.2019), с фотографией.

Для государственных гражданских служащих Вологодского УФАС России:

- заявление на имя представителя нанимателя.

Вышеуказанные документы, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме представляются Вологодское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru)

Прием документов производится

 с 21 октября 2019 года до 11 ноября 2019 года (включительно)

по адресу:  г. Вологда, ул.  Пушкинская, д. 25, в понедельник - четверг с 09.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.30, в пятницу с 09.00 до 12.00 и с 13.00 до 15.30.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заседание Конкурсной комиссии Вологодского УФАС России  ориентировочно  12 ноября 2019 года по адресу: г.Вологда,ул.Пушкинская,д. 25.

Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Вологодское УФАС России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Вологодского УФАС России и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, а также дублируя их на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) 5-ти дневная рабочая неделя.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 года до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего:

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 % должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 %, от 10 до 15 лет в размере 20 %, свыше 15 лет -30 %;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 90 до 120 процентов этого оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Подробную информацию о конкурсе можно получить:

- телефон специалиста по кадрам: (8172) 72-06-74;

- электронная почта: to35@fas.gov.ru;

- официальный сайт: https://vologda.fas.gov.ru/

 

 

 

Файлы для скачивания

Анкета
Тип файла: doc
Размер файла: 0.06 МБ
Положение о кадровом резерве
Тип файла: pdf
Размер файла: 0.2 МБ
Тест по русскому языку
Тип файла: docx
Размер файла: 0.02 МБ
Тест по законодательству
Тип файла: docx
Размер файла: 0.08 МБ
Заявление о включении в кадровый резерв
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
Медицинская справка
Тип файла: rtf
Размер файла: 0.01 МБ
Согласие на обработку персональных данных
Тип файла: rtf
Размер файла: 0.08 МБ